Waar wij voor staan
Het fundament onder onze aanpak en onze belofte aan de toekomst.
Bestaansrecht GRIP op Toekomst
Wij geloven dat bewustzijnsontwikkeling en verantwoordelijkheid het leven betekenisvol en toekomstbestendig maakt.
Ons bestaansrecht is bijdragen aan een wereld waarin organisaties vanuit eigen verantwoordelijkheid toekomstbestendig opereren. Waar mensen betekenisvol werk doen, hun talenten tot hun recht komen en zij ervaren dat hun bijdrage ertoe doet.
GRIP op Toekomst is de uitgever van de GRIP methodiek en onderhoudt de community van professionals en partners die met deze methodiek werken.
GRIP = Growing Responsibility In People
Ons lonkend perspectief
Een samenleving waarin mensen hun eigen verantwoordelijkheid aanvaarden en nemen, elkaar inspireren en samen de doorbraken realiseren die onze tijd nodig heeft.
Iedere verandering begint bij één mens. Van daaruit groeit een beweging die organisaties versterkt, samenwerking verdiept en blijvende maatschappelijke impact realiseert.
Kernwaarden GRIP op Toekomst
Samenwerking vanuit kernwaarden
GRIP op Toekomst wordt gedragen door duidelijke kernwaarden. Zij vormen het kompas voor hoe wij werken, samenwerken en besluiten nemen. Vanuit deze waarden bouwen we aan een netwerk dat eenheid, identiteit en verbondenheid uitstraalt.
Wij kiezen bewust voor realisatie- en samenwerkingspartners die deze kernwaarden niet alleen onderschrijven, maar actief helpen uitdragen in hun handelen, communicatie en klantrelaties. Zo waarborgen we samen de integriteit van het gedachtegoed én de kwaliteit van de GRIP methodiek.
Partnerschap binnen GRIP is daarmee geen puur commerciële samenwerking, maar een gedeelde verantwoordelijkheid voor het versterken van volwassen, toekomstbestendige organisaties.
De kernwaarden van GRIP op Toekomst zijn:
Warm
- Je begrijpt alvorens begrepen te willen worden.
- Je creëert veiligheid.
Eenvoud
- Je reduceert complexiteit tot de kern.
- Je dringt door tot de essentie.
Gidsend
- Je stemt emotioneel en rationeel af op de ander.
- Je versterkt de verantwoordelijkheid van de ander.
Samen bouwen aan de toekomst.
Wanneer het fundament van een organisatie helder is, ontstaat er rust, richting en ruimte voor groei. Wij helpen organisaties om dit fundament in de praktijk te brengen.
Wil je weten wat deze koers voor jouw organisatie kan betekenen?
Plan een kennismaking
GRIP is voor
Mensen en organisaties die vanuit hun talenten de beoogde strategische doelen tijdig en op streefnorm niveau wensen te bereiken.
Ondernemende organisaties (MKB)
Voor MKB-organisaties & ondernemingen die mens, prestatie en strategie willen verbinden, waardoor eigenaarschap groeit, samenwerking versnelt, en winst en marge duurzaam verbeteren.
GRIP voor MKB organisaties
Grote organisaties en corporates
Voor organisaties met complexe structuren, meerdere teams en hoge veranderdruk. GRIP brengt helderheid in rollen, eigenaarschap en samenwerking, zodat strategie ook echt gerealiseerd wordt.
GRIP voor grote organisaties
Publieke en maatschappelijke organisaties
Inclusief gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties (ZBO’s) en waterschappen. Voor organisaties die maatschappelijke opgaven willen realiseren.
GRIP voor publieke organisaties
Ondernemingsraden en medezeggenschapsraden
Voor ondernemingsraden en medezeggenschapsraden die hun invloed willen vergroten, samenwerking met bestuur willen versterken en medezeggenschap lichter, effectiever en betekenisvoller willen maken.
GRIP voor OR en MR