Habeo+ wordt exclusieve opleidingspartner van GRIP op Toekomst

Habeo+ (voorheen Avans+) heeft als enige partij de rechten gekregen om GRIP op Toekomst aan te bieden in Nederland en België.

Door deze samenwerking wordt het voor organisaties makkelijker om verantwoordelijkheid, richting en duidelijkheid duurzaam te versterken met hun eigen medewerkers.

  • Hoe krijgen we onze basis structureel op orde?
  • Hoe blijven we wendbaar en toekomstbestendig?
  • Hoe zorgen we dat mensen richting kiezen en verantwoordelijkheid nemen voor wat er écht toe doet?

De samenwerking met Habeo+ brengt één helder opleidingshuis waarin zowel professionals als leidinggevenden leren hoe zij verantwoordelijkheid kunnen organiseren en borgen in hun dagelijkse praktijk.

Binnen de GRIP-leerlijnen ontwikkelen deelnemers de vaardigheden om:

  • Persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen;
  • Richting en duidelijkheid te creëren voor zichzelf en voor anderen;
  • GRIP op het collectief organiserendoor heldere rollen, MRG’s (Meetbare Resultaatgebieden) en werkritmes toe te passen.

Zo wordt verantwoordelijkheid tastbaar in overleggen, projecten en dagelijkse keuzes – iets wat direct voelbaar is in de samenwerking.

Via Habeo+ komen er verschillende opleidingen beschikbaar: van een basisleerlijn voor nieuwe GRIP-professionals tot trajecten voor ervaren eindverantwoordelijken (EV) en operationeel verantwoordelijken (OV).

Organisaties profiteren van:

  • praktische en direct toepasbare opleidingen,
  • één duidelijke taal en structuur rondom verantwoordelijkheid en richting,
  • een vast leer- en werkritme dat rust en voorspelbaarheid brengt in teams,
  • betere samenwerking doordat mensen weten wat er van hen verwacht wordt.

Met deze samenwerking ontstaat één helder en toegankelijk opleidingshuis waar professionals, leidinggevenden en teams zich kunnen ontwikkelen in het organiseren van verantwoordelijkheid, richting en duidelijkheid.

De opleidingen via Habeo+ maken het mogelijk om GRIP op Toekomst niet alleen te begrijpen, maar ook daadwerkelijk te leven in het dagelijkse werk. Zo kunnen mensen hun vakmanschap versterken, organisaties toekomstbestendiger maken en samen bouwen aan meer menselijkheid, structuur en duurzaam resultaat.